平成29年度 辞令交付式
今年度の新規採用者職員4名、昇格の職員4名に対し、辞令交付式を行いました。
金子理事長から一人ひとりに辞令が手渡され「“お年寄りのために良いと思うこと”に向かって励んでいって欲しい」と激励の言葉がありました。
また、池田常務より新規採用職員に対し「制服」・「法人の徽章」・創設者著書の「花時計は見ている」を授与がありました。
これから法人理念を学ぶ中で、“社会人としてのスタート”を「法人職員としての自覚」に繋げていってくれればと思います。
式典終了後は、新任研修の一環として「法人概要説明」を行いました。
東松山ホームの金子施設長より、創設者の想いや沿革の説明の後「ケアの本質は“寄り添うこと”。お年寄りとの関わりの中で“自己実現や成長を目指していきましょう」とエールを送り終了しました。
今年度は、法人全体として「介護技術の向上」「認知症ケア」の充実を目標に、取り組みを進めていく年となります。
新たな仲間と共に、頑張っていきたいと思います。